来源： 金徽酒 发布时间：2025年03月13日
金徽酒企业故事
金徽酒以人为本、关爱员工、尊重员工、爱护员工与员工共享企业发展成果，把关爱员工的各项措施制度化并长期贯彻执行，形成了员工收入与企业效益同步增长的良好机制，金徽酒增强了员工的获得感、归属感、荣誉感和幸福感。
给顾客酿好酒，就是正能量！
给员工好机制，就是正能量！
给伙伴好生意，就是正能量！
给社会好贡献，就是正能量！
给股东好回报，就是正能量！
给员工好机制 故事二：福利机制⸺员工过生日 ，母亲领津贴
金徽酒的员工过生日 ，公司都会发1000块钱的生日津贴 ，但这1000块钱不是发给员工的 ，而发给他母亲 ，因为每个人的生日都是母亲的受难日 。
原来很多员工过生日的时候 ，都呼朋唤友地让自己吃好玩好 ，在生日那天很少有人去问候父母 。很多员工自从知道公司的这个制度后 ，生日那天都会第一时间给母亲打电话问候。
生日津贴，不仅体现了金徽酒对员工的关怀，更传递了一种正向的价值观——感恩父母，回馈家庭。它不仅是企业践行社会责任的体现，更是对员工价值观的引导与塑造。
金徽酒，不仅酿造美酒，更酿造温情与担当。正是金徽酒企业文化的最佳诠释——酿造生态酒，传递正能量。
（来源：金徽酒）
（编辑：小剑）
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