来源： 金徽酒 发布时间：2025年03月15日
金徽酒企业故事
2023年金徽酒与华与华达成品牌战略合作，助力品牌全面升级。
好机会能成就一家公司，好机制能成就百年企业。金徽酒有培训和晋升机制，每年200余场培训，支持员工提升自我，让想干事的人有机会，空缺岗位公开竞聘，让能干事的人有舞台。金徽酒有市场化运营机制，各部门虚拟化为独立公司，模拟市场化运营，激发员工热情，共创百年金徽。金徽酒有股权激励机制，上市8年已进行3次股权激励，超过60%的员工拥有公司股票，让更多员工共享发展成果。
给顾客酿好酒，就是正能量！
给员工好机制，就是正能量！
给伙伴好生意，就是正能量！
给社会好贡献，就是正能量！
给股东好回报，就是正能量！
给员工好机制 ：竞聘机制——先有好机制，后有千里马
一般的公司都是一个萝卜一个坑 ，领导不晋升 ，下面的员工永远没机会 ，上升通道很窄。金徽酒的空缺岗位都是公开竞聘 ，对全员发布竞聘公告，每个人都可以报名 ，每个人都有公平竞争上升的通道。
公司有个员工在其它酒厂干了12 年 ，连个副经理都没当上。来我们酒厂干了1年7个月 ，第一次参加竞聘 ，发现很优秀 ，直接给个大区经理，负责一个上亿的市场。有的人就跟董事长说他是不是间谍。董事长说不用管这事 ，我们以后都是自己人 ，你真心待他 ，你对他好了 ，他肯定也对你好。
（来源：金徽酒）
（编辑：小剑）
免责声明：本站内容均来自网络转载或网友提供,如有侵权请及时联系我们删除!本站不承担任何争议和法律责任!)
