来源： 金徽酒 发布时间：2025年03月19日
很多人说金徽酒的福利好， 结婚礼金给 10 万元， 孩子考上一本还奖 3 万元， 哪怕考上个大专还奖 5000 元。其实，我们认为公司最好的福利是培训。金徽酒非常重视培训工作，有培训机制，给员工提供更多的培训资源和成长机会。
给顾客酿好酒，就是正能量！
给员工好机制，就是正能量！
给伙伴好生意，就是正能量！
给社会好贡献，就是正能量！
给股东好回报，就是正能量！
给员工好机制 ：晋升机制——从大学生到高管
我们公司的董事会秘书，在上市公司里这属于核心高管人员。大学毕业背个包就来公司上班了，最开始在酿酒车间学习，先了解酿酒的基础知识，再到办公室工作，学习日常的行政管理，之后到法务部、证券部工作，学习上市公司的规范化管理，现在成为了公司的高管——董事会秘书。公司有很多中高管是从大学生干上来的，就是得益于公司的培训机制。
（来源：金徽酒）
（编辑：小剑）
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